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O
s pesquisadores da Universidade de Phoenix, nos
Estado Unidos da América (EUA), chegaram às se-
guintes 10 competências:
1
ª
)
Compreensão do sentido
– É a habilidade em en-
tender o significado profundo do que está
sendo dito ou feito.
2
ª
)
Inteligência social
– É a capacidade de
se conectar com os outros de maneira significa-
tiva e direta.
3
ª
)
Pensamento adaptativo e inovador
– Ter a
ousadia de mudar, a coragem para propor novas
ideias e envolver-se com novos experimentos.
4
ª
)
Competência intercultural
– Possuir a ap-
tidão para trabalhar sob vários contextos culturais.
5
ª
)
Pensamento computacional
– Conseguir per-
ceber a tendência que se mostra nos grandes conjun-
tos de dados (
big data
).
6
ª
)
Alfabetização em novas mídias
– Compreender e
saber usar as novas formas de comunicação de maneira
eficiente.
7
ª
)
Interdisplinaridade
– Entender os conceitos de di-
versas áreas, adaptando e aplicando-as ao seu trabalho.
8
ª
)
Mentalidade lógica
– Aptidão para desenvolver o
seu trabalho em etapas lógicas.
9
ª
)
Gerenciamento da carga cognitiva
– Ter a habilida-
de para filtrar as informações e dados
10
ª
)
Colaboração virtual
– Condição de trabalhar de
maneira eficaz com uma equipe virtual.
Essas são as competências de alguém que deseja ser
um empreendedor criativo. Você não concorda?
•
VOCÊ SABE QUAIS SÃO ASMAIS
IMPORTANTES HABILIDADES
QUE UMA PESSOA DEVE TER PARA ESTAR
APTA A REALIZAR UMBOM TRABALHO
DAQUI 5 ANOS?
CARREIRA
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C R I ÁT I C A
T U D O S O B R E E C O N O M I A C R I A T I V A