sobre os quais tivessem algum
direito de
propriedade
.
Um dos clássicos exemplos de novos
empregos que surgiram nesses últimos 15
anos refere-se aos
desenvolvedores de apli-
cativos
– só a App Store comercializa cer-
ca de 2 milhões deles, o que significa que
centenas de milhares deles vivem hoje dos
direitos que recebem!!!
Em uma escala talvez menor, surgiram
muitos
youtubics
, ou seja, pessoas que se
utilizam do YouTube para “vender” serviços
variados, como, por exemplo, fazer pales-
tras resumidas sobre livros que são temas
para questões nos exames vestibulares, ou
então para habilitar os viciados em
videoga-
mes
a ter uma melhor pontuação nas suas
disputas ou ainda recomendações sobre be-
leza, moda, alimentação e comportamento.
Milhões de pessoas também ficaram
desempregadas nesses últimos 15 anos,
especialmente aquelas que trabalharam
nos bancos ou então em setores básicos
da agricultura, como a colheita, que pas-
sou a ser feita por máquinas “inteligen-
tes”. Muitas empresas de consultoria bem
sérias continuam a fazer previsões do que
vai acontecer daqui a algumas décadas,
como é o caso da McKinsey. Aliás, quando
a McKinsey completou, em 2014, 50 anos
de existência, para comemorar essa data
ela publicou em sua revista
McKinsey Quar-
tely
um artigo sobre o que vai acontecer nos
próximos 50 anos.
Nesse artigo destacou-se que o futuro
será
muito diferente
(!?!?) e, infelizmente,
o que ocorreu no passado não é mais um
bom guia para antecipar o que virá pela fren-
te. Destacou-se o desaparecimento de pres-
supostos antigos e a subversão de modelos
de negócios aparentemente inatingíveis.
Mais particularmente enfatizou-se que três
tendências vão moldar esse futuro volátil,
descontínuo e subvertido.
A primeira é a
tecnologia
!!! Seu cres-
cimento será exponencial e acontecerão
“avanços incríveis turbinados na conectivida-
de”. A segunda tendência é que o crescimen-
to dos mercados emergentes terá prossegui-
mento e muitas
cidades grandes surgirão
em lugares dos quais mal ouvimos
falar?!?!
Finalmente, no mundo inteiro, todos estão
fi-
cando mais velhos
(longevidade)!!!
Realmente, o que se pode concluir des-
sas sugestões é que elas são bem infantis
ou mesmo banais para não se desmoralizar
as opiniões das crianças (lembre-se do diá-
logo com o consultor no início do artigo...).
O que a McKinsey apontou para os próxi-
mos 50 anos não são tendências do
futuro
,
e sim do
presente
!!!
Caso algo seja verdade sobre o
futuro
distante, é que ele tende
a não ser regula-
do
pelas mesmas coisas
que nos regulam
hoje
!!! Uma tendência não abordada pela
McKinsey, certamente por medo, é que ela
própria pode desaparecer!?!? De fato, se
nas próximas décadas se privilegiar cada
vez mais a criatividade, a imaginação, o
talento humano, com isso, os executivos-
-chefes não olharão mais para os subal-
ternos como pessoas medíocres e não os
terceirizirão mais, ou seja, não contratarão
mais os consultores para pensar no lugar
deles. Com os talentos internos mais valori-
zados, esses cérebros certamente farão um
bom serviço para as próprias organizações
e com isso os
consultores não serão mais
demandados
!?!?
Tudo indica que o que a maioria dos
consultores faz para analisar os merca-
dos pode ser feito por qualquer pessoa
normal que tenha boa conexão com a In-
ternet. Aliás, essa é uma das mensagens
que se procura salientar no livro
Econo-
mia Criativa: Fonte de Novos Empregos
, no
qual se afirma que as pessoas continua-
rão sendo melhores que as máquinas em
motivação dos outros
e para
desenvolver
ideias originais
.
Por incrível que pareça, em especial as
consultorias de estratégia, não fazem mui-
ta coisa em termos de motivação, e quanto
à originalidade, seguem o esquema seme-
lhante ao da McKinsey, que depois de
“anos
de estudo”
previu para os próximos 50 anos
a evolução da tecnologia, a expansão da
globalização e o aumento da longevidade
dos seres humanos. Isso, hoje, qualquer
robô nos comunica quase que instantanea-
mente!!!
Assim, em seis palavras, para os seres
humanos aí vai o seguinte alerta:
“Robôs
vão pensar cada vez mais!!!”
E com isso até
os empregos que exigem raciocínio poderão
ser ocupados por eles!!!
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S E T E M B R O / O U T U B R O 2 0 1 6