O poder do agradecimento
Eric Mosley, um dos autores do livro The Power of Thanks.
Eric Mosley, CEO da empresa de consultoria Globeforce, e Derek Irvine, vice-presidente da Globeforce, são os autores do livro The Power of Thanks (algo como o Poder do Obrigado), no qual destacam a importância de se ter numa organização a cultura do reconhecimento, pois, sem essa atitude, não há como mudar ou melhor, conquistar o engajamento dos empregados com a visão, missão e os valores da empresa.
Nem é possível pensar que se poderá criar um excelente lugar para se trabalhar, se nessa organização os seus empregados não forem elogiados pelo seu bom desempenho.
Sem dúvida, o comportamento exemplar da alta administração de uma empresa é quando ela de fato consegue implementar a cultura do reconhecimento fundamentada em hábitos, crenças e valores que comprovam e orientam as ações e resultados da organização para que essa exista.
PARA QUE ISSO OCORRA, PRECISAM SER RESPONDIDAS BEM AS QUESTÕES:
Um livro recomendado para quem quer ser um gestor eficaz.
Você quer um trabalho de equipe mais pujante e eficiente?
Então premie o bom desempenho em grupo.
Você necessita de mais inovação?
Então comemore e recompense com algum bônus todos os que conseguem inovar.
Você deseja que os empregados façam um esforço adicional com um engajamento incrível?
Então reconheça isso e agradeça-lhes continuamente.
Você acredita que é importante evidenciar sempre os valores da empresa?
Então seja sensível a essa demonstração e exiba toda a sua satisfação com esse comportamento.
